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TRABALHO DECENTE PARA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA - Leis, mitos e práticas de inclusão

TRABALHO DECENTE PARA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA - Leis, mitos e práticas de inclusão

Trabalho Decente para a Pessoa com Deficiência – Leis, mitos e práticas de inclusão: com 144 páginas o livro aborda; processo histórico, leis e limites da Lei de Cotas: Diretrizes da OIT, Diretri- zes brasileiras, 0rientações do MTE às empresas, Resultados da fiscalização trabalhista, Mitos e Responsabilidade Social, Impacto dos Acidentados de Trabalho,25 exemplos de sucesso no Estado de São Paulo e imagens da inclusão (parte colorida).

Informações: Rua Erasmo Braga, 307, 3.o andar, Presidente Altino, Osasco, SP - CEP: 06213-008 Tel.: (11) 3685-0915

Agir pela inclusão

Agir pela inclusão

O livro tem 128 páginas e traz 30 exemplos de casos de sucesso na capacitação profissional e inclusão de pessoas com deficiência no trabalho. Apresenta também 22 depoimentos de pessoas com deficiência que trabalham em atividades variadas. E para cada caso apresentado é feita a indicação de telefone e e-mail para que o leitor possa buscar mais informação diretamente na fonte. O livro foi transcrito em BRAILLE e em MP3 pela escola senai de Itu.

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 DVD Caminhos da Inclusão

DVD Caminhos da Inclusão

O DVD Caminhos da Inclusão , lançado em comemoração ao 5º aniversário do Espaço da Cidadania, mostra de maneira fácil e dinâmica que a inclusão existe em todos os setores da sociedade . O vídeo de 15 minutos é uma coletânea de imagens que saíram na mídia entre os anos 2000 e 2004 tratando do tema. Caminhos da Inclusão mostra depoimentos de pessoas com deficiência que conseguiram um lugar no mercado de trabalho e também dos empregadores que estão aprendendo a mexer com o tema de maneira responsável e sem preconceitos. O material pode ser adquirido em DVD, CD- Rom e VHS

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Caminhos da Inclusão

Caminhos da Inclusão

A publicação aponta iniciativas simples que podem ser aplicadas nos diversos setores sociais e têm como objetivo zelar pelos direitos das pessoas com deficiência. Através dela é possível conhecer pessoas que lutaram contra as adversidades e provaram que o deficiente também tem potencial e pode ser muito útil à sociedade desde que tenha oportunidade de mostrar suas habilidades. A contratação de pessoas com deficiência ainda é vista com preconceito pela maioria das empresas devido à falta de informação sobre como proceder neste sentido. A publicação é uma referência para estas empresas porque mostra que a principal barreira a ser enfrentada não é a arquitetônica e sim a do comportamento humano.

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Trabalhando com a Diferença

Trabalhando com a Diferença

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O livro "Trabalhando com a Diferença" aborda a questão da deficiência no Brasil nos seguintes tópicos: – Traça um panorama da deficiência no Brasil. Mostra, por exemplo, que cada brasileiro vive 14 anos com deficiência e que a deficiência cresce com o aumento da idade. Traz ainda a classificação das deficiências para o mercado de trabalho. – Destaca o papel da educação para a formação de mão de obra qualificada para o trabalho entre as pessoas portadoras de deficiência. – Mostra as mais recentes orientações internacionais para garantir a inclusão de PPD no mercado de trabalho e a manutenção do emprego entre essa parcela da população. – Define a abrangência da Lei de Cotas - que determina a reserva de postos de trabalho para PPD em empresas com 100 ou mais funcionários – no Brasil, dimensionando as vagas potenciais Estado por Estado. – Aponta ações e resultados nacionais de atuação do Ministério do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho na fiscalização para o cumprimento da Lei de Cotas. – Traz exemplos de casos de inclusão que se espalham por todo o Brasil, envolvendo vários setores da sociedade. – Detalha os resultados de 3 anos de intensa mobilização social e, especialmente, da Subdelegacia do Trabalho de Osasco e Região, pela inclusão de PPD no mercado. Os resultados do movimento e também depoimentos dos envolvidos provam que as atitudes concretas de mudança surpreendem positivamente a cada momento. – Expõe números nacionais que reforçam a necessidade da prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais para evitar que o ambiente de trabalho continue sendo o maior responsável pelas deficiências documentadas na reserva legal de vagas. Aponta ainda os acidentes que não chegam às estatísticas oficiais. - Faz um resumo da legislação e procedimentos adotados para o cumprimento da Lei de Cotas.

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