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11ª Pesquisa Anual “Lei de Cotas - Trabalhadores com Deficiência no Setor Metalúrgico de Osasco e Região”

11ª Pesquisa Anual “Lei de Cotas - Trabalhadores com Deficiência no Setor Metalúrgico de Osasco e Região”

 

O Espaço da Cidadania apresenta os resultados da 11ª Pesquisa Anual “Lei de Cotas - Trabalhadores com Deficiência no Setor Metalúrgico de Osasco e Região”, que apontará como as empresas do setor, o sindicato, os trabalhadores e a sociedade local estão convivendo com a inclusão. (A pesquisa anterior indicou 104,6% de cumprimento da Lei frente à média nacional de 31%).
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O Espaço da Cidadania apresenta os resultados da 11ª Pesquisa Anual “Lei de Cotas - Trabalhadores com Deficiência no Setor Metalúrgico de Osasco e Região”, que apontará como as empresas do setor, o sindicato, os trabalhadores e a sociedade local estão convivendo com a inclusão. (A pesquisa anterior indicou 104,6% de cumprimento da Lei frente à média nacional de 31%).

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Informações: Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região

Livro Trabalho de pessoas com deficiência e qualidade da inclusão, versão para Cegos.

Livro Trabalho de pessoas com deficiência e qualidade da inclusão, versão para Cegos.

Este livro foi adaptado para a leitura de pessoas com deficiência visual, sendo proibida sua reprodução para outros fins.

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Informações: Espaço da Cidadania: Rua Erasmo Braga, 307, 3.o andar, Presidente Altino - Osasco (SP). Tel/Fax.: (11) 3685-0915

LEI DE COTAS PARA O TRABALHO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

LEI DE COTAS PARA O TRABALHO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Análise e fundamentação dos principais argumentos favoráveis e contrários ao cumprimento da Lei de Cotas

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Informações: Espaço da Cidadania: Rua Erasmo Braga, 307, 3.o andar, Presidente Altino - Osasco (SP). Tel/Fax.: (11) 3685-0915

Cartilha “O Trabalhador com Deficiência – Inclusão pela Lei de Cotas”

Cartilha “O Trabalhador com Deficiência – Inclusão pela Lei de Cotas”

Com 64 páginas colorida e formato de bolso, esta publicação tem como objetivo disseminar informações acerca do tema “Deficiência e Trabalho”. Contou com a colaboração de várias mãos e olhares. Foi apoiada por estudo, pesquisa de práticas bem sucedidas de inclusão, documentos nacionais e Internacionais e apresenta uma linguagem visual diferenciada pelo esforço dos cartunistas Ricardo Ferraz, Rice e Vart.

A cartilha informa que quase todos os trabalhos podem ser realizados por uma pessoa com deficiência. Com o ambiente acessível e os apoios necessários, a maioria dessas pessoas pode ser produtiva. Possibilitar a inclusão plena de todos, sem discriminação, é dever da sociedade que deseja melhorar as condições de vida de seus cidadãos.

A cartilha também esclarece dúvidas no cumprimento da Lei de Cotas, que constitui uma das principais ações afirmativas para a inclusão de pessoas com deficiência no trabalho formal no Brasil.

Informações:

Conviva com a Diferença

Conviva com a Diferença

Uma simples mudança no modo de agir pode ser extremamente importante para facilitar o relacionamento e a comunicação entre a sociedade dita “normal” e as pessoas com deficiência. O modo de falar com essas pessoas, de oferecer ajuda ou mesmo a maneira como se referir à deficiência que portam, entre outras dicas, fazem parte da publicação “Conviva com a Diferença”. A publicação, que tem formato de bolso, contém diversas outras sugestões sobre os meios socialmente corretos de convivência. O objetivo do trabalho é tentar conscientizar a sociedade sobre a necessidade de inclusão dessas pessoas, e de tentar eliminar a discriminação.

Informações: : Espaço da Cidadania: Rua Erasmo Braga, 307, 3.o andar, Presidente Altino - Osasco (SP). Tel/Fax.: (11) 3685-0915

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Pessoas com Deficiência no Trabalho Formal Porque Não?

Cartilha Conviva com a Diferênça

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Tel.: (11) 3685-0915 - e-mail: ecidadania@ecidadania.org.br